Arbeitsrecht

Im Sinne der Kundenbetreuung versucht die Abteilung Arbeitsrecht die Werte der Organisationen, ihre Kultur und die Personalverwaltung zu verstehen und zu unterstützen.

Außer den Rechtsfragen bzgl. Forderungen der Mitarbeiter und der Arbeitsaufsichtsämter wirkt das Team bei der Erstellung und Einführung einer Humankapitalpolitik sowie bei Schulungen in Bezug auf das Arbeitsumfeld (moralische Bedrängung, Arbeitssicherheit, Verhaltenskodex usw.).

Die Kanzlei wirkt ebenfalls bei der strategischen Verwaltung der kollektiven Arbeitsbeziehungen, durch Verhandlungen mit Gewerkschaften zwecks Vereinbarungen und/oder Tarifverträgen, stets im Interesse unserer Kunden.

Unser Team bietet vollständige Beratung bei individuellen Arbeitsverträgen zwecks Schutz der Vertraulichkeit, Compliance, Verwaltung des intellektuellen Eigentums und Audit von Arbeitsroutinen.